11月1日下午，康达公司在一楼会议室为14名新进员工进行了入职培训。
公司领导作了动员讲话，阐述了培训对企业与入职员工的双向重要意义，鼓励各位员工在康达这个温馨的大家庭里与公司一起成长，实现人生抱负。接下来的理论培训由相关部门负责人就岗位职责和要求作了讲解说明，财务总监就工资体系、行政负责人就企业文化及综合问题作了宣讲。
为尽快使入职员工熟悉岗位工作流程，公司对参训员工作了为期4周的轮岗安排，轮岗结束后将综合考虑其轮岗表现、部门挑选和个人意愿再作定岗安排，这个做法，意在使公司尽量全面地了解新进员工的工作能力和特长，也使新进员工尽快了解公司各岗位的性质和要求，为公司和员工双向选择提供参考，使员工能尽快融入公司环境，选择合适的岗位，更充分地发挥出他们的能力，为公司创造更大的效益，也让他们得到更大的发展。
培训在集体观看公司宣传片后圆满结束。
